Мэр: код по ОКПДТР 202198 и ОКЗ 1111 (2026)
| Параметр классификатора | Новая редакция (актуальная 2026) | Старая редакция |
|---|---|---|
| Код ОКПДТР (профессия / должность) | 202198 | 24259 |
| Код ОКЗ (занятие для ЕФС-1) | 1111 | 1110 |
| Наименование должности | Мэр | Мэр |
Справка для кадровой службы и бухгалтерии
Для должности «Мэр» в кадровом учете и отчетности применяются следующие правила:
- Заполнение отчета ЕФС-1 (подраздел 1.1): в графе 6 «Код выполняемой функции» указывается базовый четырехзначный код Общероссийского классификатора занятий — 1111 с добавлением контрольного числа.
- Категория должности: относится к разделу «Специалисты и служащие». Код ОКПДТР — 202198.
- Статус изменения: В новой редакции классификатора для данной должности пересмотрены оба кода: и ОКПДТР, и ОКЗ.
- Действия работодателя: изменение цифрового кода в классификаторе не влечет автоматического изменения трудовой функции. Если трудовые обязанности сотрудника остались прежними, перезаключать трудовой договор или оформлять дополнительное соглашение не требуется. Достаточно обновить связку кодов в учетной системе (1С:ЗУП).
📄 Должностные обязанности и регламент:
Для позиции «Мэр» подготовлен типовой регламент обязанностей по ТК РФ.
Открыть должностную инструкцию для «Мэр» на do.evrybakov.ru →
Открыть должностную инструкцию для «Мэр» на do.evrybakov.ru →
Часто задаваемые вопросы по должности «Мэр»
Какой код ОКПДТР указывать в 2026 году?
По действующему классификатору ОК 016 утвержден код 202198 (предыдущее значение: 24259).
Какой код ОКЗ вносить в форму ЕФС-1 при приеме или переводе?
В графе «Код выполняемой функции» указывается кодовая группа ОКЗ 1111.
Нужно ли делать запись в трудовой книжке об изменении кодов классификатора?
Нет. В трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности вносится только наименование должности в соответствии со штатным расписанием. Сами цифровые коды классификаторов ОКПДТР в трудовую книжку не записываются.
Где применяется кодовая связка ОКПДТР и ОКЗ?
Связка применяется при составлении штатного расписания, проведении специальной оценки условий труда (СОУТ), подаче персонифицированной отчетности в СФР и статистических форм.