Возчик: код по ОКПДТР 100854 и ОКЗ 9332 (2026)
| Параметр классификатора | Новая редакция (актуальная 2026) | Старая редакция |
|---|---|---|
| Код ОКПДТР (профессия / должность) | 100854 | 11476 |
| Код ОКЗ (занятие для ЕФС-1) | 9332 | 9332 |
| Наименование должности | Возчик | Возчик |
Справка для кадровой службы и бухгалтерии
Для должности «Возчик» в кадровом учете и отчетности применяются следующие правила:
- Заполнение отчета ЕФС-1 (подраздел 1.1): в графе 6 «Код выполняемой функции» указывается базовый четырехзначный код Общероссийского классификатора занятий — 9332 с добавлением контрольного числа.
- Категория должности: относится к разделу «Рабочие профессии». Код ОКПДТР — 100854.
- Статус изменения: Код классификатора занятий ОКЗ остался прежним, обновлен только цифровой код профессии по ОКПДТР.
- Действия работодателя: изменение цифрового кода в классификаторе не влечет автоматического изменения трудовой функции. Если трудовые обязанности сотрудника остались прежними, перезаключать трудовой договор или оформлять дополнительное соглашение не требуется. Достаточно обновить связку кодов в учетной системе (1С:ЗУП).
📄 Должностные обязанности и регламент:
Для позиции «Возчик» подготовлен типовой регламент обязанностей по ТК РФ.
Открыть должностную инструкцию для «Возчик» на do.evrybakov.ru →
Открыть должностную инструкцию для «Возчик» на do.evrybakov.ru →
Часто задаваемые вопросы по должности «Возчик»
Какой код ОКПДТР указывать в 2026 году?
По действующему классификатору ОК 016 утвержден код 100854 (предыдущее значение: 11476).
Какой код ОКЗ вносить в форму ЕФС-1 при приеме или переводе?
В графе «Код выполняемой функции» указывается кодовая группа ОКЗ 9332.
Нужно ли делать запись в трудовой книжке об изменении кодов классификатора?
Нет. В трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности вносится только наименование должности в соответствии со штатным расписанием. Сами цифровые коды классификаторов ОКПДТР в трудовую книжку не записываются.
Где применяется кодовая связка ОКПДТР и ОКЗ?
Связка применяется при составлении штатного расписания, проведении специальной оценки условий труда (СОУТ), подаче персонифицированной отчетности в СФР и статистических форм.